Renta on vuonna 2016 perustettu suomalainen rakennuskonevuokraamo, joka on kasvanut nopeasti yhdeksi alan johtavista toimijoista Itämeren alueella. Renta tarjoaa laajan valikoiman koneita ja laitteita rakentamisen, teollisuuden ja infrastruktuurin tarpeisiin. Menestyksen taustalla on vahva visio, toimialan tuntemus sekä avoin ja laajentumishaluinen asenne. Renta saa omilta asiakkailtaan palveluarvosanan 4,4 / 5.

Rentalla henkilöstön hyvinvointiin halutaan panostaa ja työntekijöihin luotetaan. Johtamisessa korostuu luottamus ja kunnioitus. 

Avoimuus, luottamus ja keskinäinen kunnioitus tekevät Rentasta ketterän ja sitoutuneen työyhteisön. Henkilöstö on myös otettu alusta asti mukaan rakentamaan Rentan kulttuuria – miten asiat tehdään ja millaista on kuulua renttaajiin? Voittava kulttuuri luodaan asettamalla ihmiset ykköseksi sekä antamalla vapauden ja valtuudet tehdä päätöksiä asiakkaan parhaaksi. 

Yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia halutaan myös tukea työntekijöiden vapaa-ajalla. Tätä varten on perustettu erilaisia vapaa-ajan klubeja, joiden avulla työntekijät voivat tutustua toisiinsa ja harrastaa yhdessä.

HR-koordinaattori

Kiinnostavatko monipuoliset henkilöstöhallinnon tehtävät, joissa pääset vaikuttamaan arkeen työmailla asti? Haluaisitko olla osa rentoa, mutta vastuullista työyhteisöä? Liity Rentan HR-tiimiin henkilöstökoordinaattoriksi!

Tehtävästä

Haemme yhdessä yhteistyökumppanimme Choice HR:n kanssa  henkilöstökoordinaattoria vahvistamaan HR-tiimiämme Vantaalla. Työ on monipuolinen yhdistelmä rekrytointia, palkkahallinnon koordinointia, ja työsuhdeasioiden hoitoa.

Tehtävässä menestyminen vaatii aktiivista otetta, tarkkuutta ja hyvää organisointikykyä –tekemistä nimittäin riittää! Sinua tukee mukavat,kokeneet ja sydämelliset kollegasi Mia ja Petra.

Päivittäisiä työtehtäviäsi ovat mm.:

📍 Rekrytointiprosessien koordinointi: työpaikkailmoitukset, kandidaattiviestintä, esihenkilöiden sparraaminen

📍 Onboarding ja offboarding: työsuhteiden aloitus ja päättäminen, exit-haastattelut

📍Palkkayhteyshenkilön tehtävät: tuntitietojen tarkastus (Nepton), valmiiden palkkalaskelmien tarkistus (Mepco/Talenom), palkka-ajo kahden viikon välein

📍TES-tulkinnat: erityisesti sähköalan ja rakennusalan työehtosopimukset

📍 Työsopimukset: erityisesti kesätyöntekijöiden (20–30 hlö) sopimukset

📍Työterveyden ja vakuutusten koordinointi

📍Työvälineiden tilaukset

📍 Valttikortit ja e-perehdytykset (Rateko)

Mitä odotamme sinulta

● Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. HR, hallinto, liiketalous)

● Sujuvaa suomen kielen osaamista

● Ymmärrystä työehtosopimusten soveltamisesta (erityisesti rakennus- tai sähköalalta)

● Kokemusta HR-tehtävistä ja rekrytoinneista

● Oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja halua kantaa vastuuta

● Asiakaslähtöisyyttä, empaattisuutta, mutta myös jämäkkää otetta työhön

Miksi Renta?

Tarjoamme sinulle:

● Merkityksellisen roolin, jossa pääset kasvamaan ja loistamaan

● Työyhteisön, jossa tekeminen on mutkatonta, ihmiset aitoja ja tiimissäsi vallitsee psykologinen turvallisuus

● Kivoja työsuhde-etuja kuten: Rentan harrastusklubit, Smartum-edut (liikunta, kulttuuri, hieronta), työsuhdepyörä

● Laajennetun työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

Lisätietoa ja hakuaika:

Tehtävä on vakituinen, kokopäiväinen ja sijaitsee Vantaalla. Töitä teemme joustavasti hybridisti, mutta toivomme sinua näkevämme toimistollamme 2-3pv/viikko.

Rekrytointia hoitaa Choice HR:n Talent & Client Executive, Outi Ahorinta. 

Mikäli sinulla heräsi kysyttävää tehtävästä, tavoitat hänet numerosta 050 541 3182 arkisin klo 9-15 välillä.

Lähetäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta viimeistään 30.4.2025.

Huomioithan, että sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme käsittele.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana!

Toivomme, että pääsisit aloittamaan mahdollisimman pian – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.