Flovi tekee autojen siirrosta vaivatonta. Teknologisen alustamme sekä dynaamisen kuljettajaverkostomme avulla siirrämme autoja parhaalla nopeuden, laadun sekä hinnan yhdistelmällä. Asiakkaitamme ovat pääosin autoalan toimijat, mutta palvelemme kaikkia, joilla on tarve siirtää autoja. 

Viime vuonna siirsimme yli 110.000 autoa. Kasvamme vauhdilla: laajennamme toimintaamme Ruotsissa ja tavoitteenamme on avata uusia Euroopan maita vielä tämän vuoden aikana.

https://flovi.io/fi

Voisitko sinä olla Flovin uusi HR Manager?

Työnkuvaus

Asiakkaamme Flovi Oy hakee kansainvälisen kasvunsa tueksi henkilöstöhallinnon ammattilaista vastaamaan kokonaisvaltaisesti HR-toiminnoista ja sen kehittämisestä Vantaan toimipisteeseen. Tehtävässä ei ole ollut aikaisemmin dedikoitua henkilöä vaan henkilöstöhallinnon tehtävät on toteutettu yhdessä hallintotiimin kanssa. Perusasiat ovat HR:n näkökulmasta kunnossa, mutta nyt toivotaan kasvumatkalle mukaan henkilöä, jolla on näkemyksellisyyttä ja halua kehittää toimintoja vastaamaan tulevaisuuden tarpeita.

Flovilla vallitsee energinen ja eteenpäin katsova kulttuuri. Kyseessä on kolmesta yhtiöstä koostuva kasvuorganisaatio, jolla on toimipisteet Vantaalla, Tampereella, Oulussa ja Borlängessä Ruotsissa. Yhtiö on avaamassa uusia maita vielä tänä vuonna. Tavoitteena on tuoda maat ja henkilöstö lähemmäksi toisiaan Suomesta käsin. HR Managerin roolissa olet samaan aikaan kädet savessa päivittäisten asioiden kanssa, mutta kehität toimintaa myös kokonaisvaltaisesti ja vahvalla kv-otteella. Apunasi on viiden hengen hallintotiimin lisäksi yrityksen johtoryhmä. Tehtävässä raportoit Flovin talousjohtajalle.

Mitä ensimmäisten kuukausien aikana pöydällesi sitten kuuluu?

💎Otat haltuusi juoksevat HR-tehtävät, kuten palkkahallinnon yhteyshenkilönä toimimisen, HR-järjestelmien pääkäyttäjyyden, työsuojeluasiat sekä organisaation päivittäisen tukemisen työsuhdeasioissa.

💎Otat vahvan otteen myös Ruotsin henkilöstöhallinnosta ja pyrit yhtenäistämään toimintamalleja maiden välillä.

💎Otat vastuuta uusien kohdemaidemme HR-lainsäädäntöjen ja -toimintamallien selvittämisestä yhdessä muun organisaation ja kumppaniemme kanssa.

💎Kehität työnantajamielikuvaamme ja valmistelet rekrytointiprosessiamme vastaamaan kansainvälistymistämme.

💎Kehität henkilöstöetujamme ja valmistelet HR-budjetin yhdessä muun tiimin ja johdon kanssa.

💎Varmistat, että lakisääteiset velvoitteemme, kuten työsuojelu- ja TES-asiat ovat kunnossa Suomessa ja Ruotsissa.

Toivomme sinulta:

🤝Vähintään 3 vuotta kokemusta kokonaisvaltaisesti henkilöstöhallinnon tehtävistä

🤝Aikaisempaa kokemusta kansainvälisestä organisaatiosta ja maiden välisestä yhteistyöstä

🤝Oma-aloitteisuutta

🤝Erinomaista kykyä johtaa itseäsi

🤝Sujuvia vuorovaikutus- ja tiimitaitoja

🤝Paineensietokykyä

🤝Sujuvaa suomen sekä englannin kielen taitoa, niin suullisesti kuin kirjallisestikin. Muiden kielten osaaminen katsotaan eduksi.

Ennen kaikkea toivomme, että omaat näkemystä, omistautuneisuutta ja halua viedä asioita eteenpäin ja saattaa ne valmiiksi!

Mitä tarjoamme sinulle:

🪄Merkityksellisen ja vaikuttavan työn kasvavassa ja voimakkaammin kansainvälistyvässä yrityksessä

🪄Selkeän urapolun

🪄Innostuneen ja nuorekkaan työyhteisön, jossa töitä tehdään hyvällä yhteishengellä

🪄Joustavan etätyökäytännön

🪄Mukavat henkilöstöedut virike- ja lounaseduista vapaa-ajan tapaturmavakuutukseen

🪄Palkkataso on noin 4500-5500€/kk huomioiden aikaisempi kokemuksesi ja osaamisesi

Tehtävä on todella monipuolinen ja hyvällä tavalla haastava. Vastuun myötä sinulla on myös vapautta kehittää toimintaa oman osaamisesi ja näkemyksesi mukaiseksi. Toiveena on, että sinulla on intoa kehittyä ja kasvaa yrityksen mukana.

Haluaisitko sinä olla osa Flovin menestyksekästä tulevaisuutta?

Lähetä hakemuksesi tämän linkin kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 23.6.2025.

Prosessin kulku:

Haastattelemme hakijoita hakuajan päätyttyä viikoilla 26 ja 27. Tämän jälkeen toiselle kierrokselle päässeet hakijat haastatellaan Flovin toimesta viikolla 28. Viimeiselle kierrokselle päässeelle kahdelle ehdokkaalle tulemme tekemään lisäksi noin tunnin kestävän online-pohjaisen soveltuvuusarvioinnin.

Tehtävää hoitaa Choicen Chief Talent & Client Outi Ahorinta. Mikäli haluat kuulla tehtävästä tai Flovista lisää, saat Outin kiinni 12-13.6 klo 9-17 numerosta 050 541 3182 Viikolla 25, 16-18.6 puheluusi vastaa Choicen Client Director Jere Wahlman numerosta 040 222 7378.

Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostiin tulleita hakemuksia.