Kehitysinsinööri, Mikkeli 

Enerva on kotimainen suomalaisten verkkoyhtiöiden (Lappeenrannan Energiaverkkojen, Järvi-Suomen Energian, Kymenlaakson Sähköverkon, Oulun Seudun Sähkö Verkkopalveluiden ja PKS Sähkönsiirron) sekä Elveran omistama sähkö- ja tuotantoverkkojen valvontaan, käyttöön ja kunnossapitoon erikoistunut asiantuntijaorganisaatio.

Työmme ytimessä on monipuolinen ja vastuullinen työ. Olemme sitoutuneet tarjoamaan verkonhaltijoille ensiluokkaisia 24/7-käyttöpalveluita sekä syvällistä sähköteknistä osaamista. Meillä pääset osaksi kehittyvää ympäristöä, jossa arvostetaan korkeaa ammattitaitoa ja jatkuvaa oppimista. Enervalla jokainen työntekijä on avainasemassa vaativissa asiantuntijatehtävissä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ammattilaisena ja kehittää osaamistasi haasteellisissa ja merkityksellisissä projekteissa.

Enervalla halutaan panostaa työntekijöihin. Työntekijämme viihtyvät erinomaisesti, ja se näkyy suoraan tuloksissamme. Viimeisin eNPS mittauksemme sai tulokseksi 86, mikä osoittaa poikkeuksellisen korkeaa sitoutumista ja suositteluhalukkuutta. Parhaimmat arvosanat saimme: pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä, hyvä yhteishenki ja sitoutunut johto. Meillä työntekijät aidosti kokevat työnsä merkitykselliseksi ja pääsevät oppimaan ainutlaatuista teknologiaa.

Työn kuvaus

Enerva jatkaa kasvuaan ja etsii jälleen lisää osaajia. Etsimme kehitysinsinööriä vakauttamaan tulevaisuuden sähköverkkoa. Pääset mukaan ainutlaatuiseen projektiin, jossa pääset haastamaan olemassa olevia rakenteita ja luomaan uutta. Jos olet kehityshaluinen, analyyttinen ja omaat rautaista asennetta, saatat olla etsimämme henkilö.

Pääset osaksi Hedge-IoT-hanketta, jossa mallinnamme asiakkaiden kulutuskäyttäytymistä ja tutkimme kulutusjoustojen ja sähköverkon pullonkaulojen vaikutuksia. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus suunnitella ja vaikuttaa jopa asiakkaiden kulutustottumuksiin ja sitä kautta sähkön hintaan. Työssäsi pääset innovoimaan, mutta osallistumaan myös järjestelmien kehittämiseen käytännön tasolla.

Pääasiallinen vastuualueesi on sähköverkon puolella, ja tehtäviisi kuuluu:

• SCADA-kuvien piirtäminen

• Datarajapintojen rakentaminen ja mallinnus

• Joustomarkkinakehitykseen ja mittaridatan hyödyntämiseen osallistuminen

Teet tiivistä yhteistyötä tiimisi lisäksi verkkoyhtiöiden kehityshenkilöiden ja järjestelmätoimittajien kanssa. Tässä roolissa toimit aktiivisena sparraajana, joka tuo esille uusia näkökulmia.

Työskentelet osana tiivistä kuuden hengen asiantuntijatiimiä, jossa arvostetaan yhteistyötä, osaamisen jakamista ja rentoa ilmapiiriä. Tuleva lähiesihenkilösi on ollut yrityksessä perustamisesta saakka. 

Menestyäksesi tehtävässä, sinulla tulisi olla:

📍soveltuvaa sähköalan korkeakoulututkintoa (AMK tai DI)

📍1-3 vuotta relevanttia työkokemusta

📍kokemusta analytiikasta, sähköverkoista, järjestelmistä tai vastaavista kehitystehtävistä

📍Scada- ja Trimble-järjestelmien tuntemusta

📍sujuvia vuorovaikutus- ja tiimitaitoja

📍proaktiivinen ja oma-aloitteinen asenne

📍aito kehittämishalu ja luova ote työhön

📍rohkeutta ja halua tuoda esiin uusia ideoita ja mielipiteitä sekä haastaa vallitsevia toimintatapoja rakentavalla tavalla

📍sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito sekä kohtuullinen englannin kielen taito

Ennen kaikkea toivomme, että omaat positiivisen, avoimen ja yhteistyöhaluisen asenteen.

Mitä tarjoamme sinulle:

⚡ kattavan perehdytyksen, erityisesti sähköverkon ja uusiutuvan energian käytönvalvonnassa käytettäviin järjestelmiin

⚡ merkityksellisen ja vaikuttavan työn kriittisen infrastruktuurin parissa

⚡ modernit työskentelyvälineet ja haastavan tehtävän kuvan, jossa pääset luomaan oikeasti uusia ratkaisuja

⚡ läsnäolevan ja reilun esihenkilön, jonka johtamistapa on suora ja tasa-arvoinen

⚡ asiantuntevan ja osaavan työyhteisön, jossa töitä tehdään hyvällä yhteishengellä

⚡ mukavat henkilöstöedut, ml. laaja työterveyspalvelu, liikunta- kulttuuri ja hierontaetu, lounasetu, kattava tapaturmavakuutus ja säännölliset virkistyspäivät

⚡ laadukkaat työvälineet

Perehdytysjakso suoritetaan Mikkelin toimipisteessä, joka on myös tuleva toimipisteesi. Perehdytysjakson jälkeen on mahdollista sopia esihenkilösi kanssa järjestelyistä ja työskennellä silloin tällöin myös Lappeenrannasta tai Elimäeltä käsin.

Työsuhde on tässä kohtaa määräaikainen vuoden 2026 loppuun asti, mutta tavoitteena on jatkaa yhteistä matkaa myös sen jälkeen.

Tunnistitko itsesi ja heräsikö kiinnostuksesi?

Mikäli kyllä, ja haluat tietää lisää, voit kysellä matalalla kynnyksellä tehtävästä ja organisaatiosta lisää Choice HR:n Chief Talent & Clients Officer, Outi Ahorinnalta. Hänet tavoitat arkisin klo 10-14 välillä numerosta 050 541 3182.

Lähetä hakemuksesi linkin kautta 31.8. mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.