Etsimme kokenutta Senior luottoriskianalyytikkoa vahvistamaan riskienvalvontatiimiämme vakavaraiseen ja kannattavaan suomalaiseen pankkiin. OmaSp:n Senior luottoriskianalyytikkona toimit osana pankin riippumatonta riskienvalvontatoimintoa ja osallistut luottoriskien valvontaan sekä analysointiin kuuden hengen tiimissämme. Vastaat luottoriskien riippumattomasta seurannasta ja analysoinnista sekä tuotat näkemyksiä päätöksenteon tueksi.

Tehtävään valitulta edellytetään aiempaa kokemusta luottoriskien valvonnasta sekä vahvoja data-analytiikan taitoja. Aiempi kokemus pankkitoimialalta on merkittävä etu.

Haethan rohkeasti, sillä tehtävä mahdollistaa vastuiden muotoilun henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Arvostamme vahvan substanssiosaamisen rinnalla sitä, että tuore kollegamme vahvistaa entisestään tiimimme erinomaista yhteistyöhenkeä ja oppimishalukkuutta.

OmaSp työnantajana

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki, jonka toiminnan ytimessä ovat henkilökohtainen palvelu ja paikallinen läsnäolo. Noin 600 asiantuntijaamme palvelee asiakkaitamme 48 konttorissa ympäri Suomen sekä digikanavissa. Tavoitteemme on olla ensisijainen kumppani asumisen rahoituksessa sekä säästämisen, sijoittamisen ja yritystoiminnan ratkaisuissa.

Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä, ottamaan vastuuta ja vaikuttamaan omaan työhösi. Tarjoamme selkeän suunnan, mahdollisuuksia kehittyä ja tilaa kasvaa ammattilaisena. Rakennamme yhdessä pankkia, joka näkyy asiakkaidemme arjessa joka päivä.

Olemme Nasdaq Helsingin pörssiin listattu suomalainen pankki, jonka taseen loppusumma on noin 7,5 miljardia euroa.

Keskeiset työtehtäväsi:

Senior luottoriskianalyytikkona arvioit riskikehitystä, tunnistat nousevia riskejä ja varmistat, että pankin riskinotto pysyy asetettujen tavoitteiden ja riskinottohalukkuuden mukaisena. Teet tärkeää työtä riskienhallinnan edistämiseksi ollen mukana erilaisissa kehityshankkeissa:

• Luottoriskien analysointi, seuranta, raportointi

• Analyysien ja näkemysten tuottaminen päätöksenteon tueksi sekä näihin liittyvä viestintä

• Riskienhallinnan toimintamallien, prosessien ja mittareiden kehittämiseen osallistuminen

• Sääntelyvaatimusten seuranta ja vaikutusten arviointi

• Sujuva yhteistyö yli pankin yksikkörajojen

• Yhteistyö ulkoisten sidosryhmien kanssa (mm. valvojayhteistyö)

Mitä odotamme sinulta?

• Useiden vuosien kokemusta luottoriskienhallinnasta, riskien valvonnasta tai muusta vastaavasta asiantuntijatehtävästä luottoriskeihin liittyen. Tehtävän tarkempaa sisältöä ja vastuita voidaan muokata aiemman kokemuksesi ja vahvuusalueiden pohjalta.

• Osaamista luottoriskisääntelystä sekä analytiikka- ja datankäsittelytaitoja (esim. R, SQL).

• Kykyä tuottaa laadukasta analyysia sekä siihen liittyvää esitysmateriaalia ja viestintää.

• Vahvaa strukturoitua työtapaa ja kykyä hallita suuria kokonaisuuksia.

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. kaupallinen tai tekninen korkeakoulututkinto) tai vastaavat taidot ja osaaminen.

• Erinomaista suomen kielen ja sujuvaa englannin kielen taitoa.

Mitä saat OmaSp:n tiimiin liittyessäsi?

"Tiimissämme vallitsee avoin, kannustava ja yhdessä tekemiseen perustuva kulttuuri, jossa jokainen pääsee käyttämään vahvuuksiaan ja kehittymään osana osaavaa porukkaa" Riikka Yli-Kauppila, Senior Risk Officer, aloittanut 2011 OmaSp:llä

• Mielenkiintoisen ja tärkeän työtehtävän kehittyvässä ja vakavaraisessa suomalaisessa pankissa, jossa on matala hierarkia ja avoimuuden ilmapiiri.

• Henkilöstötutkimuksessamme korostuvat työntekijöidemme saama vastuu, hyvät vaikutusmahdollisuudet, selkeä suunta sekä tila kasvaa.

• Työsuhde-edut, kuten laaja työterveys, kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus, henkilökuntaedut pankkipalveluissa sekä monipuolinen palkitsemisjärjestelmäkokonaisuus. Hyvinvointietuihin kuuluvat mm. lounas-, liikunta- ja kulttuuri- sekä työmatkaetu.

• Hyödynnämme tekoälytyökaluja aktiivisesti työarjessamme.

Muut asiat:

• Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen

• Aloitus syksyllä 2026

• Ensisijainen työskentelypaikka on Helsingissä (Kluuvikatu 3), mutta rooli mahdollistaa joustavan työskentelyn myös muilla konttoripaikkakunnillamme. Löydät kaikki konttorimme verkkosivuiltamme.

• Työtapamme on yhdistelmä kasvokkain tapaamista ja etänä työskentelyä.

• Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toiminnan perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot.

Rekrytointiprosessin eteneminen ja vastuut:

Hakuaika päättyy 13.7.2026 klo 17.00.

Rekrytoinnista vastaa rekrytointikumppanimme Choice HR. Keskustelemme mielellämme tarkemmin niin työtehtävästä, yrityksestä kuin tiimistä ehdokaschatissa ja puhelimitse. Tavoitat rekrytoinnista vastaavan tiimin:

• 29.6. klo 16 - 18, Päivi, 044 328 82 00

• 30.6. klo 11 - 13, Päivi

• 1.7. klo 17-18, Päivi

• 2.7. klo 14-16 Jussi, 050 465 46 06

• 8.7. klo 14-16 Jussi
  

Aloitamme hakemusten käsittelyn välittömästi, ja etenemme kokonaisuudessa sellaisella tahdilla, että työssä aloitus tapahtuu syksyn 2026 aikana. Ensimmäiset haastattelut pidetään online, ja OmaSp:n rekrytointitiimi tapaa sopivat ehdokkaat heinäkuulta alkaen.

Rekrytointiprosessin loppuvaiheessa toteutetaan työpersoonan analyysi ja kykytestit (online), jotka reflektoidaan ehdokkaiden kanssa. Huomaathan, että emme käsittele sähköpostitse tai LinkedIn-viesteissä lähetettynä hakemuksia, vaan hakemukset tulee lähettää hakujärjestelmän kautta.