Asiakkuuspäällikkö, Faros & Com
Digitaalisen oppimisen ja johtamisen teemoista innostunut B2B-myynnin ammattilainen, tule mukaan kasvavaan organisaatioomme! Meillä pääset kehittymään liiketoiminnan konsultoinnin asiantuntijana ja auttamaan asiakkaita menestymään.
Faros & Com, suomalainen 25 asiantuntijaa työllistävä Growth Learning -asiantuntijayritys, hakee nyt vahvistusta tiimiinsä! Etsimme Asiakkuuspäällikköä, jolta löytyy paloa työelämän muutoksen, johtamisen ja digitaalisen oppimisen teemoihin sekä ennen kaikkea asiakkaiden auttamiseen.
Työsi koostuu niin uusasiakashankinnasta kuin olemassa olevien asiakkuuksien ylläpidosta ja hoidosta. Meillä ei luukuteta vain muutamaa tuotetta, vaan pääset tarjoamaan kokonaisvaltaisia jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen palveluita asiakkaillesi. Työpäiväsi koostuvat pääsääntöisesti asiakastapaamisista, asiakkaiden kontaktoinnista sekä muista asiakastyöhön liittyvistä elementeistä, kuten tarjousten ja esitysten laadinnasta. Pääset myös mukaan kehittämään toimintaamme ja viemään palveluitamme seuraavalle tasolle.
Oletko sinä etsimämme asiakkuuspäällikkö?
Ennen kaikkea motivoidut myyntiin, asiakkuuden hoitoon ja uusasiakashankintaan painottuvasta tehtävästä. Jotta pääset hienosti vauhtiin, niin toivomme, että sinulta löytyy aiempaa kokemusta niin konsultatiivisesta B2B-ratkaisumyynnistä kuin oppimisympäristöistä ja e-learningistä.
Hallitset useampia asiakkuuksia ja projekteja yhtäaikaisesti, joten järjestelmällisyys, hyvät ajanhallintataidot sekä kyky hahmottaa kokonaisuuksia auttavat sinua menestymään tässä tehtävässä. Sinulta löytyy kyky kuunnella asiakasta ja löytää hänen tarpeisiinsa sopivat ratkaisut. Olet itseohjautuva tekijä, joka saa kiksejä yritysten auttamisesta muuttuvan työelämän kiemuroissa. Kielitaidon osalta hallitset niin suomen kuin englannin kielen. Lisäksi sinulla on hallussa modernit työkalut, kuten CRM:n käyttö.
Mitä sinä saat, kun liityt joukkoomme?
Olemme rento, itseohjautuva ja tiivis työyhteisö, jossa kukaan ei hengitä niskaan. Olemme asiantuntevia, mutta emme liian tosikkoja - niin asiakkaiden kuin työkavereiden suuntaan. Työyhteisömme koostuu liiketoiminnan kehittäjistä, johtamisen ja työelämän muutoksen asiantuntijoista, henkilöstön kehittäjistä, osaamisen kehittämisen konkareista, kasvatustieteilijöistä, pedagogiikan asiantuntijoista, graafisista suunnittelijoista, web-suunnittelijoista, oppimisympäristöasiantuntijoista ja tuotantoassistenteista. Kaikkia yhdistää halu kehittää asiakasyritystemme toimintaa!
Ratkaisumyynnin asiantuntijana teet töitä merkityksellisten ja laadukkaiden palveluiden parissa. Teet yhteistyötä monenlaisten organisaatioiden kanssa sekä kehityt ja kasvat liiketoiminnan konsultoinnin asiantuntijana. Pääset jättämään oman kädenjälkesi ja vaikuttamaan yrityksemme kasvutarinaan.
Meille etätyöskentely on arkipäivää, mutta viihdymme myös hyvin toimistollamme Helsingin Valimossa. Työaikasi ovat joustavat, ja voit itse vaikuttaa siihen, miten ja missä oma työ tehdään. Henkilöstöetuihimme kuuluvat esimerkiksi työterveyshuolto ja kuntosalijäsenyys. Tykkäämme myös viettää aikaa yhdessä esim. aftereiden merkeissä.
Miten haen mukaan?
Hakeminen onnistuu ketterästi LinkedIn-profiililla sekä vastaamalla yhteen kysymykseen alla olevan linkin kautta 14.8. mennessä. Halutessasi voit hakea myös CV:n ja hakemuksen avulla.
Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Toiveenamme on, että pääsisit aloittamaan viimeistään syyskuun aikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa Choicen Laura Vesa (laura.vesa@choicehr.fi, p. 050 305 1945) arkisin klo 9-16 välillä.
Mikä Faros & Com?
Faros & Com on kumppani, jolta saat asiantuntevan tuen, soveltuvat menetelmät ja vaikuttavat työkalut. Olemme johtamisen ja osaamisen kehittämisen erityisosaajia.
Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa ja mahdollistamme jatkuvaa oppimista organisaatioissa monipuolisten menetelmien ja digitaalisten välineiden avulla. Meille johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen on oleellinen osa liiketoiminnan suunnittelua. Autamme johtoa kommunikoimaan liiketoiminnan tavoitteet kaikille ymmärrettävällä tavalla, tunnistamme kasvun esteet ja pullonkaulat sekä tarjoamme pedagogiset keinot muuttaa tavoitteiden saavuttaminen jokapäiväiseksi toiminnaksi. Kun oppiminen lähtee liiketoiminnan tavoitteista, se tukee yksilöiden kehitystä ja sitoutumista yrityksen tai yhteisön kasvuun. Growth Learning on yksilöiden kasvun ja yritysten kasvun synkronointia molempia hyödyttävällä tavalla.
Meistä voit lukea lisää täällä.
