Oletko sinä tuleva Client Success Managerimme?
Choicella pääset tempautumaan HR-alan start-upiin täysillä mukaan hyvin vastuullisessa ja tärkeässä roolissa!
Miksi olemme olemassa?
Perustimme Choicen, koska tiedämme, ettei HR ole liiketoiminnan tukifunktio, vaan sen timanttisen kovaa ydintä! Haluamme myös muiden ymmärtävän asian. Mitä me siis teemme arjessamme? Autamme asiakkaitamme tekemään rekrytoinnista strategisempaa, tehokasta ja mitattavaa, jolloin se kiinnostaa hr-osaajien lisäksi myös liiketoimintajohtoa. Samalla luomme pala palalta parempaa työelämää jakamalla vuosien aikana kerrytettyä kokemusta henkilöstöjohtamisen ja liiketoiminnan rajapinnasta palvelu-, asiantuntija -ja osaamisintensiivisiltä toimialoilta! Koska tulevaisuuden työntekijöistäsi on jo tullut yrityksesi tärkeimmät “asiakkaat”, koulutamme ja konsultoimme yrityksiä, talent-tiimejä ja johtoa työnantajamarkkinoinnissa, joka on “asiakkaiden” houkuttelua, vaikuttamista ja sitouttamista.
Kuulostaako tämä mielenkiintoiselta toimintaympäristöltä? Tutustu meihin tarkemmin täältä: www.choicehr.fi
Tavoitteemme
Tarkoituksemme on tukea asiakkaidemme kasvua ja kehittymistä tarjoamalla ratkaisuja koko työelämän elinkaaren ajaksi alkaen työnantajabrändin luomisesta ja vahvistamisesta ja jatkuen oikeiden osaajien löytämiseen, houkutteluun, työllistämiseen ja sitouttamiseen. Jotta voimme saavuttaa tavoitteemme, meidän tulee keskittyä tällä hetkellä kahteen asiaan: 1) haluamme löytää Choicen tiimiin Suomen parhaita rekrytoinnin ja HR-liiketoiminnan osaajia ja 2) tehdä poikkeuksellisen erottuvaa ja vaikuttavaa työnantajamarkkinointia.
Missä olemme nyt?
Perustimme Choicen vuoden 2019 loppupuolella ja alkutaipaleemme on poikkeuksellisesta ympäristöstä huolimatta lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Asiakkaamme tarvitsevat tukea, ideoita ja tekijöitä mm. työnantajabrändin rakentamiseen, rekrytointimarkkinoinnin suunnitteluun ja toteutuksiin sekä rekrytointi-, suorahaku- ja resursointitarpeisiin. Olemme rakentaneet huolellisesti asiantuntijaverkostoamme, jonka kautta pystymme jo nyt tarjoamaan kattavan valikoiman myös henkilöarviointeja, koulutuspalveluita ja valmennuksia. Toimimme tällä hetkellä Valimo21-businessparkissa Helsingin Pitäjänmäessä sekä Tampereella uudessa Technopoliksen asemakeskuksessa, aivan juna-aseman naapurissa.
Client Success Manager Choicella?
Tärkein tavoitteesi meillä on avata uusia asiakkuuksia sekä kehittää ja viedä Choicen liiketoimintaa eteenpäin. Haluamme, että hyödynnät aiempaa kokemustasi toimialalta tuloksellisessa tekemisessä. Choicen kokenut tiimi, palvelumalli ja kilpailuedut antavat sinulle työkalut, joiden avulla onnistut. Nopean kasvun myötä tulemme palkkaamaan tiimiimme lisää rekrytoinnin ja liiketoiminnan ammattilaisia, joten kollegoita tulet saamaan lisää!
Tässä vaiheessa toivomme löytävämme joukkoomme sinut, joka kykenee asiakkuustyön lisäksi liidaamaan rekrytointi- ja toimihenkilövuokraukseen liittyviä toimeksiantoja asiakastarpeen kartoituksesta työsuhteen solmimiseen saakka. Muut työsuhteen elinkaaren aikaiset palvelut, kuten sitouttamis-, kehittämis- ja koulutuspalvelut sekä työsuhdetta edeltävän rekrytointimarkkinoinnin palvelukonseptin me koulutamme sinulle!
Toivomme sinun olevan ennen kaikkea kokenut tekijä henkilöstöresurssoinnissa sekä toimihenkilövuokraus- tai rekrytointipalveluiden tuottamisessa! Ymmärrät, että tänä päivänä yrityksen menestys ei ole kiinni pelkästä resurssoinnista, vaan siitä kuinka hyvin organisaatio kykenee tuottamaan lisäarvoa sekä työnhakijoille että nykyisille työntekijöille työnantajan roolissa.
Osa työnkuvaasi on Choicen henkilöstö- ja resurssointipalveluiden kehittäminen asiakkailta kerätyn palautteen ja inspiraation pohjalta. Matalana organisaationa ja markkinointitoimistokumppani Harvan tuella pystymme tekemään nopeatempoista palvelukehitystä ja pilotoimaan uusia konsepteja hyvinkin nopeasti! Emme ole sitoneet itseämme epäkäytännöllisiin asiakastieto- ja toiminnanohjausjärjestelmiin emmekä vanhentuneeseen verkkoteknologiaan, joten saat kaiken tuen työllesi toiminnanohjauksen mukautuessa liiketoiminnan kasvuun.
Pääset tempautumaan HR-alan start-upiin täysillä mukaan! Tehtäväsi ja vastuualueesi tulee todennäköisesti muokkautumaan 1-2 vuoden sisällä aloituksestasi, sillä toiveemme on tarjota sinulle mahdollisuus kasvaa ja kehittyä Choicen kanssa. Tiedämme, että kestävä bisnes ja luottamukselliset asiakassuhteet luodaan yhdessä, eivätkä ne synny hetkessä.
Toiveemme sinulle
Etsimme ympärillemme omaa osaamistamme täydentäviä, osaamisalueita hallitsevia tekijöitä ja toivomme, että tuot mukanasi:
- osaamista ja näkemystä varsinkin henkilöstötapalvelualalta ja ylipäänsä rekrytoinnin maailmasta
- ymmärrät, että tässä vaiheessa Choicen elinkaarta tavoitteisiin pääseminen vaatii monipuolista osaamista, näkemystä, rohkeutta, venymistä ja paljon asiakkuustyötä
- et pelkää ottaa kontaktia tuleviin asiakkaisiin ja olet aidosti kiinnostunut kuuntelemaan, mitä sanottavaa ostajilla on meille kumppaneille
- olet tyyppi, joka syttyy energisestä ja kehittyvästä toimintaympäristöstä ja tiedostaa, että tässä roolissa pääset viemään toimintamme seuraavalle tasolle ja itse valitsemaan tulevaa tiimiä muiden choicelaisten kanssa.
Sinua kiinnostaa aidosti asiakastarpeet ja asiakkaalle tuottamamme lisäarvo, mutta samanaikaisesti ymmärrät, että myös hakijat ovat asiakkaitamme! Tiedostat meidän toimivan palveluliiketoiminnassa, joten asiakas- ja hakijakokemus ovat sinulle tärkeitä arvoja. Sinulla on myös ajatuksia siihen, miten rekrytoinnista tehdään laadukkaampaa, vuorovaikutteisempaa, tehokkaampaa ja fiksumpaa kummallekin osapuolille.
Ajatuksemme hyvästä arjesta
Vietämme kolmanneksen elämästämme työn ja työkavereiden parissa ja teemme kaikkemme sen eteen, että meille syntyy yhteisö, johon on turvallista, innostavaa ja mukavaa palata päivä toisensa jälkeen. Meillä Choicella ei ole työaikoja, sillä rakennamme avainmittarimme yhtiön kasvun, kehittymisen ja asiakaskokemuksen varaan, emme toimistolla viettämäämme aikaan. Puhumme asiakkaillemme modernista työelämästä ja uuden työn muodoista, joten meidän on näytettävä itse esimerkkiä. Asiakkaita ja hakijoita on tänä päivänä mahdollista tavata myös etänä ja aivan yhtä laadukkaasti kuin f2f-kohtaamisissa.
Mitä voimme tarjota sinulle?
-
Rohkeita unelmia
Pyrimme aina niin pitkälle kuin rahkeemme riittävät. Eli pitkälle! Emme tule jarruttelemaan sinua, vaan olemme vauhdissa mukana, nautimme yhteisestä matkasta ja otamme vuoroin myös kirittäjän roolin. Kommunikoimme sinulle toimintaamme ohjaavat arvot, kulttuuriset koodit ja johtoajatuksemme, joiden avulla pystyt työskentemään yhteisistä tavoitteistamme käsin. -
Kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden sitoutua
Tarjoamme alan keskiarvoa merkittävästi korkeamman pohja- ja takuupalkan sekä konkreettisiin kasvulukuihin ja -mittarerihin perustuvan bonusmallin, jonka suunnitteluun sinä itse osallistut. Yhteisten tavoitteidemme toteuduttua tarjoamme sinulle mahdollisuuden optio-ohjelmaan. -
Kasvunpaikan
Choicen tavoitteena on rakentaa työyhteisö alan parhaista osaajista, jotka pitävät sinut ajan tasalla työmarkkinoiden ja työelämän muutoksista, joita meidän kaikkien tulee ymmärtää ja sisäistää. Pääset itse vaikuttamaan tehtävänkuvaasi ja ottamaan vastuuta, jonka ansaitset. Vastuu ja vapaus kulkevat käsi kädessä.
Miten edetään
Jottemme jäisi vain yhdeksi yritykseksi muiden joukossa, josta olet kenties kiinnostunut tai jos hakeminen tuntuu vielä tässä vaiheessa liian kaukaiselta ajatukselta, toivomme sinun ottavan meihin yhteyttä, niin sovitaan vaikka (etä)kahvit.
Olisi hienoa, jos voisimme aloittaa hommat jo huomenna, mutta tiedämme, että hyvää kannattaa odottaa. Palkkaamme tähän tehtävään sopivimman mahdollisen henkilön ja valinnassa arvostetaan paitsi kokemusta ja näkemystä toimialalta, myös halukkuutta ja innokkuutta osallistua kasvuyrityksen toiminnan kehittämiseen sekä ennen kaikkea yrittäjämäistä asennetta sekä can do -otetta työhön.
Ensijaisesti etsimme uutta kollegaa Helsinkiin, mutta älä missään nimessä jätä hakematta, vaikka asuinpaikkasi olisi jossakin muualla!
Odottavin terveisin,
Choicen tiimi
Tästä hausta vastaa:
Reeta Asikainen
- puh. 040 164 0600
- reeta.asikainen@choicehr.fi