"En muista koskaan kokeneeni vastaavaa ensimmäistä päivää"
Jaana Kuusela otettiin Coherentille avosylin vastaan
Jaana Kuusela on Coherentin mittapuulla tuore vahvistus – hän liittyi Coherentin tiimiin vuosi sitten laatuinsinööriksi. Taustaa hänellä on niin teollisuuden kuin tutkimuksenkin puolelta, mutta viimeisimpänä hän on työskennellyt terästeollisuuden parissa.
- En ollut aikaisemmin ollut tekemisissä lasereiden kanssa. Se oli minulle aivan uusi maailma siinä vaiheessa ku tulin Coherentille, Kuusela paljastaa.
Laatupuoleen Kuusela sen sijaan oli hurahtanut jo ennen Coherentille tuloa, vaikka hänen opiskelutaustansa onkin konetekniikan puolella.
- Terästeollisuuden parissa eksyin vahvemmin laatuorganisaation puolelle, vaikka se toki opiskeluissakin vähän oli mukana. Se sitten oikeastaan imasikin ihan mukanaan. Se on ihan mahtavaa, sillä laadussa pääsee näkemään yrityksen toiminnan kokonaisvaltaisesti, Kuusela kertoo.
Työ laadun parissa oli myös se tekijä, joka toi Kuuselan Coherentille. Vaikka ala ja organisaatio olivat täysin vieraita, työpaikkailmoitus laatuinsinöörin herätti kiinnostuksen.
- Olin aiemminkin ollut laadun parissa töissä, mutta toimittajapuolella. Tämä työ taas tavallaan on pöydän toisella puolella. Lisäksi täällä pääsee olemaan enemmän mukana prosessikehityksessä. Työnkuva on hieman erilainen mitä olin aiemmin tehnyt, ja kaipasin jo vähän muutosta, Kuusela kuvailee.
Työhaastattelussa Kuusela vakuuttui myös Coherentista organisaationa. Kuuselalle välittyi jo haastattelussa tunne, että uuden työntekijän kohtaamiseen oli varauduttu huolellisesti.
- He osasivat kyllä hyvin esitellä työn mihin haettiin. Työ on ollut juuri sitä mitä odotin haastattelun perusteella. Työnkuva oli selkeästi suunniteltu huolella ja sitä oli mietitty kunnolla.
Ruusuinen alku Coherent-uralle – kirjaimellisesti
Kun Kuusela ensimmäisen kerran astui Coherentin työtiloihin Tampereen Ruskossa, oli vastassa positiivinen yllätys. Kaikki oli uutta työntekijää varten valmiina odottamassa.
- En muista ikinä kokeneeni vastaavaa ensimmäistä päivää. Kun tulin työpisteelleni, kaikki oli valmiina. Läppäri, kyniä, vihko, avain – ja jopa ruusuja oli tuotu työpöydälleni. Lisäksi minulle oli tulostettu aikataulu, josta kävi ilmi miten perehdytykseni etenee, Kuusela kertoo.
Kuuselan mukaan uuden työntekijän aloitus oli suunniteltu todella hyvin. Perehdytyksen osa-alueet oli valmiiksi aikataulutettu, joten epävarmuudesta ei tarvinnut kärsiä edes ensimmäisinä päivinä. Perehdytyksen eri osa-alueista vastasivat eri henkilöt, joten myös työkaverit tulivat samalla tutuiksi.
- Myös varsinaisten töiden aloittaminen oli suunniteltu huolella. Ensin varmistettiin, että kriittisimmät toiminnot lähtevät rullaamaan. Sen jälkeen työtehtäviä tiputeltiin pikkuhiljaa, Kuusela avaa.
Perehdytyksestä välittyi aidon lämmin tunnelma, ja Coherentin tekemisen tapa ja draivi tarttui Kuuselaan hyvin nopeasti. Tuore laatuinsinööri sai näin mieleisen startin uraansa Coherentilla.
- En oikeastaan keksi mitään, mitä olisi perehdytyksestä muuttanut. Kaikki oli suunniteltu erittäin huolellisesti aina työnkuvasta lähtien. Ehkä esimieheni HR-tausta hieman näkyi tässä, että kaikki oli niin viimeisen päälle, Kuusela naurahtaa.
Ison firman tuntua kodikkaalla tvistillä
Kuuselan työnkuvaan Coherentilla kuuluu monenlaista laatuun liittyvää asiaa, mutta hänen tärkein tehtävänsä on hoitaa yhteistyötä tavarantoimittajiin laatuasioihin liittyen. Laatuinsinöörin työnkuva on monipuolinen, ja Kuusela onkin tutustunut kaikkiin yrityksen toimintoihin. Sen lisäksi hän on päässyt kurkistamaan monien eri toimialojen arkeen toimittaja-auditointien muodossa. Työn monipuolisuuden lisäksi Kuusela on nauttinut siitä tavasta, jolla työntekoon Coherentilla asennoidutaan.
- Coherentilla välittyi heti sellainen tunne, että täällä kaikki ovat tekemässä töitä. Täällä ei ole yhtään statistia. Jokaisella työntekijällä on vahva halu kehittää ja viedä asioita eteenpäin, Kuusela pohtii.
Vaikka tietynlainen start up -henki on edelleen Coherentilla läsnä erityisesti tekemisen meiningissä, Kuuselan mukaan organisaatiossa on nykyään myös hyvällä tavalla ison firman tunnelma.
- On tullut hieman yllätyksenä, että kuinka iso firma on kyseessä. Meitä on Tampereella noin sata, ja lisäksi taustalla on vahva konserni, Kuusela sanoo.
Ison firman edut näkyvät esimerkiksi siinä, että ongelmien kanssa ei jää koskaan yksin. Coherentilta löytyy asiantuntijoita moneen lähtöön, joten mikään ongelma ei jää ratkaisematta. Toisaalta Coherentilla on matala hierarkia, joka osaltaan helpottaa yhdessä tekemistä.
- Aina löytyy tiimi, jolla ongelma saadaan ratkaistua! Kuusela päättää.