“Meillä on töissä ihania ihmisiä”
Salla Tamminen on saanut urakehitykselleen työkavereiden täyden tuen
Salla Tamminen saapui Coherentille jo yli kymmenen vuotta sitten tuotantotyöntekijäksi moduulituotantoon. Tuolloin sanomalehdestä työpaikkailmoituksen bongannut, 21-vuotias paperialan perustutkinnolla varustettu Tamminen ei osannut arvata, millaiselle urapolulle oli hyppäämässä.
- Ihan rehellisesti aamulehden työpaikat-osiosta bongasin ilmoituksen Coherentille. Tehtävään ei ole varsinaisesti koulutusta, mutta ilmoituksessa kuvaillut speksit sopivat minuun hyvin. Tehtävässä vaadittiin tarkkuutta ja käsi-silmä-koordinaatiota. Lisäksi korostettiin puhdastilatyöskentelyä, josta minulla oli kokemusta, Tamminen muistelee.
Coherent ei ollut Tammiselle missään määrin firmana tuttu, mutta jo ensimmäinen haastattelukierros herätti vahvan kiinnostuksen yritystä kohtaan.
- Rekytoinnissa ensin osallistuin ulkopuolisen rekrytoijan haastatteluun. Itselleni jäi Coherentista todella hyvä fiilis jo siinä vaiheessa. Muistan, että jännitin ihan hirveästi sitä, että saankohan kutsun seuraavaan vaiheeseen, Tamminen naurahtaa.
Vaikka jo ensimmäinen haastattelukierros antoi Tammiselle hyvän kuvan yrityksestä, viimeistään toisen haastattelukierroksen jälkeen hän oli myyty. Coherentin lämmin tunnelma ja hyvä yhteishenki tempaisivat hänet mukaansa ensi hetkestä lähtien.
- Toisesta vaiheesta minulle on jäänyt erityisen lämpimät muistikuvat. Coherentilta minua oli haastattelemassa neljä ihmistä, ja tilanne oli totta kai jännittävä. Siitä huolimatta lämmin ja hyvä meininki välittyi jo haastattelussa. Täällä on töissä ihania ihmisiä. Jo haastattelusta välittyi huumoria, mutta tilanne otettiin silti vakavasti.
Myös Coherentilla vakuututtiin Tammisesta heti. Sopimus oli allekirjoitettu jo ennen kuin Tamminen ehti poistua haastattelusta.
Rohkeasti askel tuntemattomaan
Työ materiaalituotannossa oli Tammiselle mieleistä. Työkavereista tuli nopeasti läheisiä ja työssä oli paljon opittavaa. Vuosien saatossa Tammisella alkoi kuitenkin herätä nälkä kasvaa ja kehittyä vielä enemmän.
- Alkuun olin sillä ajatuksella, että tulen tekemään tätä työtä. Tämä on hyvin spesifi ala, ja tuotannossa oli paljon opittavaa, joten työ pysyi mielekkäänä todella pitkään. Jossain vaiheessa aloin kuitenkin kaivata hieman lisää haasteita, Tamminen kertoo.
Tamminen harkitsi mm. opiskelemaan lähtöä, mutta perhe-elämän ja opintojen yhdistäminen tuntui haastavalta ajatukselta. Lisäksi Tamminen viihtyi Coherentilla niin hyvin, että työpaikan vaihto ei ollut tuntunut hyvältä idealta. Hän alkoi miettiä, voisiko Coherentilta löytyä myös seuraava askel hänen uralleen.
- Halusin sitoutua yritykseen, mutta kaipasin jotain uutta ja jotain haastavampaa. Vuosien varrella kiinnostuksen kohteet alkoivat muotoutua tarkemmin.
Vähän aikaa sitten Coherentilla aukesi Tammisen kiinnostuksen kohteita vastaava Component Engineerin tehtävä R&D-tiimissä. Tammisen nykyinen työtoveri kannusti häntä hakemaan paikkaa. Ensin Tamminen oli kuitenkin hyvin skeptinen, sillä useimmiten vastaavissa tehtävissä suositaan AMK-taustaisia hakijoita.
- Nykyinen kollegani vinkkasi minulle, että nyt olisi aukeamassa paikka Component Engineerinä. Ajattelin ensin, että minun ei olisi ehkä mahdollista saada työtä, sillä minulla ei ole AMK-tutkintoa, joka on tehtävässä tyypillinen. Jouduin vähän keräämään rohkeutta, mutta uskalsin hakea, Tamminen sanoo.
Työkavereiden tuella kohti uutta
Vaikka AMK-taustaa ei ollut, Tammisen kiinnostus ja motivaatio tekivät jälleen kerran vaikutuksen. Laitteita ja tuotteita jo valmiiksi tuntenut Tamminen tuli valituksi tehtävään kaikkien hakijoiden joukosta. Aluksi uuteen työhön siirtyminen pelotti, mutta työkavereiden tuki ja kannustus helpottivat siirtymää.
- Suhtautuminen oli tosi hyvä. Täällä on hyvää porukkaa ja ihania ihmisiä töissä, joten en oikeastaan muuta odottanutkaan, mutta työkaverit tsemppasivat tosi paljon. Alkuun mietin, että mitenköhän tulen pärjäämään, mutta kaikki kannustivat ja tukivat todella vahvasti. Työkaverini olivat todella iloisia puolestani, kertoo Tamminen.
Tammisen mukaan hänen työkavereidensa käytös on tyypillistä coherentlaisille: tosia tuetaan, kannustetaan ja heidän puolestaan iloitaan. Kaikki tekevät osastosta riippumatta töitä yhteisen tavoitteen eteen. Tämä näkyy myös siinä, että vaikka tuotannossa läheiseksi muodostuneiden ihmisten kanssa ei enää tee töitä, heidän kanssaan törmää edelleen ruokalassa ja kahvihuoneissa.
- Viihdyin hyvin tuotannossakin, mutta halusin mennä eteenpäin. Ihania työkavereita on välillä ikävä, mutta onneksi heitä näkee edelleen kahvipöydässä. Lisäksi tuotannossa oman työn tuloksen näki todella selkeästi – toki nytkin näkee, mutta se on hieman erilaista, Tamminen arvioi.
Uudessa työssä Tammisen mukaan parasta on ollut mahdollisuus hahmottaa kokonaisuuksia laajasti. Tuotantokokonaisuuden hahmottaminen on juuri se teema, josta Tamminen aikanaan kiinnostui.
- Parasta on se, että tässä tehtävässä voi hahmottaa koko konaisuuden. Tuotantotehtävissä näki vain pienen osan kokonaisuutta. Tässä tehtävässä voi nähdä, miten koko yritys toimii ja miten asiat vaikuttavat toisiinsa, Tamminen päättää.